Was Passiert Zu Unversichert Aktien Optionen Wenn Ein Unternehmen Ist Verkauft

Ich habe einige aus dem Geld Optionen mit ziemlich weit weg von Ablaufdatum (Jan 2013, zum Beispiel). Was passiert, wenn das zugrunde liegende Unternehmen vor dann erworben wird, während Im immer noch die Optionen gehalten wird, wenn sie sofort wertlos sind Was wenn wenn der Erwerbspreis größer ist als der Ausübungspreis. Nehmen wir ein konkretes Beispiel. Motorola wurde gerade von Google erworben, sagen wir für 38 pro Aktie (ich weiß nicht die genaue Nummer). Sag ich hatte Januar 2013 Anrufoptionen mit einem 30 Ausübungspreis. Offensichtlich gerade jetzt, während Motorola immer noch Handel ist, kann ich verkaufen oder ausüben, aber was ist, wenn Motorola-Lager nicht mehr existiert Was wäre, wenn sie einen 40-Streich-Preis hätten würde ich nur verschraubt werden Gibt es irgendeine Art, wie sie in Google-Optionen umgewandelt werden können ( Ich nehme nicht) gefragt am 15. August um 16:59 Vieles kann von der Art eines Buyouts abhängen, manchmal ist es für Aktien und Bargeld, manchmal nur Lager, oder im Falle dieses Google-Deal, alle Bargeld. Seit dieser Deal verwendet wurde, gut diskutieren, was passiert in einem Cash-Buyout. Wenn der Aktienkurs hoch genug ist, bevor der Buyout-Termin, um Sie in das Geld zu setzen, ziehen Sie den Auslöser vor dem Abrechnungsdatum (in einigen Fällen könnte es für Sie gezogen werden, siehe unten). Andernfalls, sobald das Buyout auftritt, werden Sie entweder getan oder können angepasst Optionen in der Aktie der Firma, die den Buyout (nicht anwendbar in einem Cash Buyout) erhalten. In der Regel wird der Preis Ansatz, aber nicht über den Buyout-Preis, wie die Zeit wird in der Nähe der Buyout-Datum. Wenn der Buyout-Preis über Ihrem Option Streik Preis ist, dann haben Sie einige Hoffnung, in das Geld irgendwann vor dem Buyout nur sicher sein, in der Zeit zu üben. Sie müssen das Kleingedruckte auf dem Optionsvertrag selbst überprüfen, um zu sehen, ob es eine Bestimmung hat, die bestimmt, was im Falle eines Buyouts passiert. Das wird Ihnen sagen, was passiert mit Ihren speziellen Optionen. Zum Beispiel Joe Taxpayer nur seine Antwort geändert, um die Standard-Sprache von CBOE auf seine Optionen, die, wenn ich es richtig lesen bedeutet, wenn Sie Optionen über sie haben, müssen Sie mit Ihrem Broker zu überprüfen, um zu sehen, was, wenn irgendwelche besondere Abwicklung Verfahren sind Von CBOE in diesem Fall auferlegt. Antwortete am 15. August um 21:51 Wenn der Buyout geschieht, ist der 30-Streik 10 wert, da er im Geld 10 (1000 pro Vertrag) bekommt. Ja, der 40-Streik ist ziemlich wertlos, er ist heute in Wert verloren. Einige Angebote sind als Angebot oder Absicht formuliert, so dass ein neues Angebot kommen kann. Dies scheint ein getanes Geschäft zu sein. Unter bestimmten ungewöhnlichen Umständen ist es möglicherweise nicht möglich, ungedeckte Anrufschreiber von physischen Lieferbeständen und Aktienindexoptionen zu erhalten, um die zugrunde liegenden Beteiligungspapiere zu erhalten, um ihre Abwicklungsverpflichtungen nach Ausübung zu erfüllen. Dies könnte zum Beispiel im Falle eines erfolgreichen Übernahmeangebots für alle oder im Wesentlichen alle ausstehenden Aktien eines zugrunde liegenden Wertpapiers geschehen oder wenn der Handel mit einem zugrunde liegenden Wertpapier geboten oder ausgesetzt wurde. In Situationen dieser Art kann OCC spezielle Abwicklungsverfahren vorschreiben. Diese Sonderverfahren, die nur für Anrufe gelten und nur dann, wenn ein zugewiesener Schreiber nicht in der Lage ist, die zugrunde liegende Sicherheit zu erlangen, kann die Aussetzung der Abwicklungspflichten des Inhabers und Schriftstellers sowie die Festsetzung von Barausgleichspreisen anstelle der Lieferung des zugrunde liegenden Wertpapiers beinhalten . Unter solchen Umständen könnte OCC auch die Ausübung von Putze von Inhabern verbieten, die nicht in der Lage wären, das zugrunde liegende Wertpapier am Ausübungsabrechnungsdatum zu liefern. Wenn spezielle Abwicklungsverfahren verhängt werden, wird OCC seinen Clearing-Mitgliedern bekannt geben, wie Siedlungen behandelt werden sollen. Anleger können diese Informationen von ihren Maklerfirmen erhalten. Ich glaube, das bestätigt meine Beobachtung. Glücklich zu diskutieren, ob ein Leser anders fühlt. Beantwortet 15. August 11 bei 20: 44Finanzberater Insights Was passiert Aktienoptionen nach einer Gesellschaft erworben Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung, die Ihnen die Möglichkeit, Ihre Firma Aktien zu einem ermäßigten Preis zu kaufen kann. Aber was passiert mit Aktienoptionen, nachdem ein Unternehmen erworben wurde Je nachdem, ob Ihre Optionen veräußert oder unbelastet sind, können nach einer Fusion oder Erwerb ein paar verschiedene Dinge passieren. Da es viele verschiedene Arten von Plänen unter dem Dach der Aktienoptionen gibt, ist es wichtig, Ihre spezifische Situation mit Ihrem Finanzberater zu überprüfen. Gewünschte vs unbelastete Optionen Aktienoptionen können entweder ausgegeben oder nicht ausgegeben werden. Wenn Ihr Arbeitgeber die Optionen gewährt, haben sie einen Sperrplan geplant, was ist die Länge der Zeit, die Sie warten müssen, bevor Sie tatsächlich die Möglichkeit ausüben können, Aktien zu kaufen. Wenn Ihre Optionen ausgeübt werden, haben Sie die Optionen lange genug gehalten und können sie ausüben. Wenn Ihre Aktien nicht ausgegeben werden, können Sie die Optionen zum Kauf von Aktien nutzen. Ob Ihre Optionen veräußert oder nicht ausgeliefert werden, bestimmt teilweise, was mit den von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber gewährten Aktienoptionen passiert. Behandlung von Freizügigkeitsoptionen Eine Freizügigkeitsoption bedeutet, dass Sie das Recht erworben haben, die Aktien zu kaufen. Das neue Unternehmen konnte mit Ihren Möglichkeiten ein paar Möglichkeiten verarbeiten. Ein Weg ist, um Ihre Optionen auszahlen. Der tatsächliche Betrag hängt vom Ausübungspreis der Optionen und dem neuen Preis pro Aktie ab, aber der Effekt wird der gleiche sein: um Ihre Eigenkapitalposition zu liquidieren. Das neue Unternehmen könnte auch den Wert Ihrer ausgeübten Optionen übernehmen oder durch eigene Bestände ersetzen. Beide Möglichkeiten sollten es Ihnen erlauben, weiterhin Aktienoptionen zu halten oder sich für die Ausübung zu entscheiden. Ungedeckte Aktienoptionen Mit nicht ausgelagerten Aktienoptionen, da Sie den Wert Ihrer Optionen noch nicht einmal verdient haben, könnte die übernehmende Gesellschaft die Optionen möglicherweise stornieren. Dies geschieht in der Regel aus finanziellen Gründen oder kulturelle, wenn das neue Unternehmen nie ein Eigenkapital an seine Mitarbeiter vor, sie können nicht wollen, dass jetzt ändern. Obwohl weniger wahrscheinlich, könnte die übernehmende Firma die Ausübung Ihrer nicht gedeckten Optionen beschleunigen. Dies ist nicht nur kostspielig für das Unternehmen, sondern kann auch intern Probleme verursachen, da alle Mitarbeiter sich selbst übernehmen würden, ob sie es verdient haben oder nicht. Schließlich könnte das neue Unternehmen Ihre laufenden nicht ausgelagerten Aktienoptionen übernehmen oder sie ersetzen, genauso wie für freigegebene Optionen. Sie müssen wohl noch warten, um Aktien zu kaufen, aber zumindest die nicht ausgezahlten Aktienoptionen behalten. Am Ende, was wird passieren, Ihre Aktienoptionen hängt wirklich davon ab, wie die beiden Unternehmen beschließen, die Deal und die spezifischen Bedingungen der Optionen von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt strukturieren. Wie Sie sehen können, gibt es komplexe finanzielle, rechtliche und Aufbewahrungsprobleme. Welche Art von Equity-Vergütung haben Sie ISOs RSUs NQSOs Um mehr darüber zu erfahren, wie Darrow Ihnen helfen kann, Ihre Eigenkapitalkompensation zu verwalten. Planen Sie eine kostenlose Beratung heute. Ich arbeite für ein öffentlich gehandeltes Unternehmen, das von einem anderen öffentlich gehandelten Unternehmen erworben wurde. Ich besitze auch Aktien von beschränkten Bestandseinheiten für meine Firma. Alle meine Aktien sind geplant, um weit zu wachsen, nachdem die Akquisition abgeschlossen ist. Was passiert in der Regel mit unbesetzten Aktienoptionen beschränkte Aktien Einheiten während einer Akquisition Im guessinghoping, dass Sie verwendet werden, um mir zu einem gleichermaßen geschätzten Betrag meiner neuen Arbeitgeber Lager, mit dem gleichen Ausübungsdatum zu gewähren. Es gibt eine Reihe von möglichen Ergebnissen bei einer Akquisition. Sie beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf: 1) Vollständige Ausübung automatisch bei einem Erwerb, 2) teilweise Ausübung eines Erwerbs mit Rückstellung für zusätzliche Veräußerung bei Kündigung nach einem Erwerb, 3) teilweise Ausübung eines Erwerbs ohne Rückstellung für zusätzliche Ausübung bei Kündigung Nach einer akquisition Und 4) keine Ausübung einer Erwerbung ohne Vorkehrungen für eine Beschleunigung nach dem Erwerb. Unabhängig von dieser Antwort bin ich immer noch neugierig, von jedem anderen zu hören, der dieses Szenario durchgemacht hat und wie es für sie geklappt hat, besonders wenn es nicht eines der in diesem Artikel beschriebenen Ergebnisse ist. Nach dem öffentlich eingereichten Formular 8-K-Dokument für den Erwerb, wird Ill eine angemessene Menge an nicht gelagerten Aktien mit dem gleichen Zeitplan. Groß Das ist eine großartige Frage. Ive nahm an einem Geschäft wie das als Angestellter teil, und ich kenne auch Freunde und Familie, die während eines Buyouts beteiligt waren. Kurz gesagt: Der aktualisierte Teil Ihrer Frage ist richtig: Es gibt keine einzige typische Behandlung. Was passiert mit unbeschränkten beschränkten Aktieneinheiten (RSUs), nicht gezahlten Mitarbeiteraktienoptionen, etc. variiert von Fall zu Fall. Darüber hinaus, was genau passieren wird in Ihrem Fall sollte in der Zuschussdokumentation beschrieben worden sein, die Sie (hoffentlich) erhalten haben, als Sie in der ersten Stelle ausgeschrieben wurden. Wie auch immer, hier sind die beiden Fälle, die ich schon mal gesehen habe: Unmittelbare Ausübung aller Einheiten. Sofortige Ausübung ist oft der Fall bei RSUs oder Optionen, die Führungskräften oder wichtigen Mitarbeitern gewährt werden. Die Stipendienunterlagen enthalten in der Regel die Fälle, die sofortige Ausübung haben. Einer der Fälle ist in der Regel eine Änderung in der Kontrolle (CIC oder COC) Bereitstellung, ausgelöst in einem Buyout. Andere unmittelbare Weste Fälle können sein, wenn der Schlüssel Mitarbeiter ohne Ursache beendet ist oder stirbt. Die Begriffe variieren und werden oft von klugeren Mitarbeitern ausgehandelt. Umwandlung der Einheiten in einen neuen Zeitplan. Wenn irgendetwas typisch für regelmäßige Stipendien der Stipendien ist, dann denke ich, das wäre so. Im Allgemeinen werden solche RSU - oder Optionszuschüsse zum Deal-Preis zu einem neuen Zeitplan mit identischen Terminen und Vesting-Prozentsätzen umgewandelt, aber eine neue Anzahl von Einheiten und Dollar-Betrag oder Ausübungspreis, in der Regel so das Endergebnis wäre das gleiche gewesen Wie vor dem Deal. Ich bin auch neugierig, wenn irgendjemand sonst durch einen Buyout gegangen ist oder irgendjemand kennt, der durch einen Buyout gegangen ist und wie sie behandelt wurden. Danke für die tolle Antwort. Ich habe meine Stipendien ausgefüllt, und das Wesentliche, das ich daraus bekomme, ist, dass alle beschriebenen Ergebnisse (hier in dieser Frage und in der Vereinbarung) möglich sind: eine Reichweite von der Nicht-So-Messe, bis zur Gleichberechtigten und Zu den windfall Fällen. Ich glaube, ich muss abwarten und sehen, leider, wie ich bin definitiv nicht ein C-Level oder quotkeyquot exec Mitarbeiter. Ndash Mike Apr 20 10 at 16:25 Ging durch einen Buyout bei einem Software-Unternehmen - sie haben meine Aktienoptionen in die neue Firma umgewandelt. (Und dann bot uns ein neues neues Mietpaket und einen Retention Bonus, nur weil sie die Mitarbeiter um halten wollten.) Ndash fennec Apr 25 10 um 17:40 Ich arbeitete für eine kleine private Tech-Firma, die von einem größeren erworben wurde Öffentlich gehandeltes Tech-Unternehmen. Meine Aktien wurden um 18 Monate beschleunigt, wie im Vertrag geschrieben. Ich habe diese Aktien zu einem sehr niedrigen Ausübungspreis (unter 1) ausgeübt und erhielt eine gleiche Anzahl von Anteilen an der neuen Gesellschaft. Bereits ca. 300.000 vor Steuern. Dies war im Jahr 2000. (Ich liebe, wie die Regierung sahen uns reich in diesem Jahr, aber noch nie gemacht, dass Betrag seit) beantwortet Mar 29 11 um 12:17 Ihre Antwort 2017 Stack Exchange, IncThere sind viele, viele Ergebnisse für nicht gesammelte Lager, wenn a Firma wird gekauft. Wie andere Antworten angegeben haben, sind alle Punkte für Verhandlungen zum Zeitpunkt des Verkaufs. Im Idealfall haben Sie bereits eine interne Vereinbarung, die umreißt, was passiert mit Lager, sobald das Unternehmen verkaufen. s Allerdings können auch diese Begriffe ausgehandelt werden, um sicherzustellen, dass der Verkauf stattfindet. Die typischen Ergebnisse sind: Vollständige Ausübung auf den Verkauf Teilweise Ausübung auf den Verkauf mit einer Rückstellung für zusätzliche Veräußerung bei Kündigung, sobald der Verkauf abgeschlossen ist Teilweise Ausübung auf den Verkauf ohne Rückstellung für zusätzliche Veräußerung bei Kündigung, sobald der Verkauf abgeschlossen ist Keine Währung auf Verkauf ohne Rückstellung Für jede Beschleunigung nach dem Verkauf Natürlich sind einige dieser Optionen sicherlich attraktiver für den Käufer als der Verkäufer, also der Grund für Verhandlungen, um sicherzustellen, dass jeder etwas bekommt, was sie am Ende wollen. LawTrades können Sie mit einem erfahrenen Geschäftsrechtsanwalt verbinden, der Ihnen bei der Verwaltung solcher Verhandlungen während Ihres gesamten Erwerbsprozesses helfen kann. 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Was passiert mit Aktien und nicht ausgegebenen Aktien (RSU039s), wenn eine öffentliche Gesellschaft privat genommen wird, wird der Mitarbeiter an alle ausgezahlt Kann ich unbesetzte RSUs als Kapitalverlust behaupten Was passiert mit Angestellten ungezahlten Aktienoptionen bei Erwerb Wie fühlt man sich von unbesetzten Aktienoptionen oder RSUs weg Wenn ein Startup erworben wird, kann die übernehmende Gesellschaft die unbesetzten Optionen der Mitarbeiter ausschalten RSUs Was passiert, wenn es darum geht, Aktienoptionen eines Angestellten eines Privatunternehmens zu erwerben, wenn diese Firma erworben wird Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie sich entscheiden, ein Unternehmen zu verlassen Was passiert mit unbeschränkten Restricted Stock Units (RSUs) wann Sie bekommen ein Job-Angebot Wie ist ein Verkauf von unbesetzten Aktien behandelt Wenn eine Teilung eines Unternehmens verkauft wird, was in der Regel passiert, um die unbesetzten RSUs von Mitarbeitern dieser Abteilung Mit der Ausübung Option kann ich meine Aktien ausüben, bevor sie ausgeübt werden Wenn ich Tun, was passiert mit denen, die nicht gelassen werden, wenn ich das Unternehmen früh verlasse, ist es sicher, an einer Bestandsaufnahme eines kürzlich erworbenen Unternehmens festzuhalten. Was ist es, wenn Sie einen Job erhalten (wenn Sie einen Job einreichen (mit einem ordentlichen Grundgehalt) ) Die Bedingungen der RSUs sollten in einer schriftlichen Vereinbarung festgelegt werden. Diese Vereinbarung wird dafür sorgen, was bei den RSUs im Falle eines Firmenverkaufs passiert. Im Falle eines Unternehmensverkaufs aller oder im Wesentlichen sämtlichen Vermögenswerte des Unternehmens wird der Kaufpreis direkt an die Gesellschaft gezahlt, und die Gesellschaft müsste dann den Erlös an ihre Eigenkapitalgeber verteilen. Die RSUs sind im Besitz des Inhabers, unabhängig von der Ausübung. Vesting bedeutet einfach, dass diese Interessen von der Gesellschaft zurückgekauft werden, wenn der Inhaber nicht mehr von der Gesellschaft beschäftigt oder gehalten werden darf. So wäre der Inhaber, unabhängig von der Ausübung, berechtigt, seinen anteiligen Teil des Kaufpreises zu erhalten. Trotzdem braucht es manchmal Monate, um den Kaufpreis zu verteilen (z. B. Gläubiger müssen zuerst bezahlt werden) und sollte der Arbeitnehmer nicht mehr von der Firma beschäftigt oder behalten werden (zB er oder sie wird vom Käufer eingestellt), dann ist er oder sie Könnte die Veräußerung der unbesetzten RSU vor der Verteilung der Verkaufserlöse gefährden. Aus diesem Grund werden die RSUs in der Regel in vollem Umfang auf einen Firmenverkauf (ein einziger Auslöser) oder, wahrscheinlicher, auf eine Firma Verkauf und Kündigung des Inhabers innerhalb von X Monaten vor oder Y Monate nach dem Firmenverkauf (ein Doppel Auslöser). Im Falle des Verkaufs des Gesellschaftskapitals muss jeder Inhaber in der Regel entweder (i) einen guten und marktfähigen Titel seiner Interessen abgeben und aus diesem Grund ein Rückkaufrecht, das das Unternehmen gegenüber den RSU haben kann (Siehe Einzelauslöser oder Doppelauslöser oben), (ii) die übernehmende Gesellschaft kann das Recht unter den RSUs oder die Betriebsvereinbarung haben, eine ähnliche Sicherheit für solche RSU zu ersetzen, oder (iii) die übernehmende Gesellschaft kann die RSU übernehmen , Den Inhaber anbringen und dem Inhaber erlauben, seine RSUs im Laufe der Zeit fortzusetzen. Wie oben erwähnt, sind dies einige der typischeren Szenarien, und alle Inhaber der tatsächlichen Rechte werden durch die anwendbaren Dokumente bestimmt. Ein Inhaber in einer solchen Situation sollte die Angelegenheit mit Rechtsbeistand erörtern in diesen Fragen zu diskutieren. Haftungsausschluss: Alle meine Antworten auf Quora unterliegen dem Haftungsausschluss in meinem Quora-Profil. 19.6k Aufrufe middot View Upvotes middot Nicht zur Reproduktion Scott Chou. Gründer Mitarbeiter Aktienoption Fonds - esofund investiert in Ihren Namen Um herauszufinden, wie viel Sie bekommen werden, müssen Sie herausfinden, wie viele Aktien Sie übergeben haben und herauszufinden, wie viel pro Aktie, dass die Aktionäre erhalten werden. Die RSUs, die von den meisten Venture-Backed-Unternehmen ausgestellt wurden, haben in der Regel einen doppelten Auslöser für die Ausübung. Einer ist Zeit und ist in der Regel eine 4-jährige Vesting Formel. So können Sie etwas Mathe zu sehen, wie viele Aktien oder Einheiten, die Sie haben, wie zum Zeitpunkt der Erwerbsabrechnung. Eine Beschleunigung des nicht ausgetragenen Teils könnte für Sie gelten, erfordert aber in der Regel auch einen doppelten Auslöser. Einer ist der Erwerb und der andere ist ein Verlust Ihres Jobs oder obligatorische Verlagerung einer großen Distanz oder eine wesentliche Änderung in Ihrem Job. Sobald Sie festgestellt haben, wie viele Aktien Sie erhalten, ist der zweite Auslöser auf der Ausübung das Liquiditätsereignis wie diese Akquisition. Wenn dies tatsächlich eine private zu privaten Unternehmens-Fusion ist, dann könnte dies die Definition der Liquidität für Ihre zweite Ausübung Auslöser zu entkommen. Wie bei allem, musst du deinen aktuellen RSU-Vertrag ansehen. Angenommen, dies ist eine echte Liquidität Veranstaltung, dann werden Sie Anspruch auf eine Zahlung gleich, was ein Anteil der Stammaktien erhalten wird. Youll sehen in den Offenlegungsdokumenten für den Erwerb, welcher Dollarbetrag an die Stammaktien gezahlt wird, nachdem die Schuld - und Vorzugsaktionäre zuerst ausgezahlt wurden. In der Regel gibt es eine Erstzahlung und einen Treuhandbetrag, der für 12 Jahre einbehalten wird, um unvorhergesehene Unternehmensverpflichtungen zu lösen, die dem Erwerber zum Zeitpunkt des Erwerbs nicht bekannt waren. Da Sie eine RSU im Gegensatz zu einem tatsächlichen Aktienanteil haben, gilt dies als Kompensationsereignis im Gegensatz zu einem Kapitalgewinn. Das heißt, Sie sind in der Regel obligatorischen Quellensteuern auf Ihre Zahlung unterworfen. Wenn Sie Aktien hatten, dann die Auszahlung sollte die ganze Menge und youll begleitet von einem 1099, dass Sie sich auf Zeitplan D der Steuererklärung für das laufende Jahr. 1.1k Ansichten middot View Upvotes middot Nicht für Reproduktion middot Antwort von Grace Kim beantragt Die Begriffe werden während des Dealings ausgearbeitet, und die Palette der Möglichkeiten überspannt das gesamte Spektrum von beschleunigt (sofort ausgezahlt), um umgekehrt zurückzukehren (Freigegebene Equity bekommt beschränkt). Es gibt einige Begriffe, die in der bestehenden Aktienvereinbarung vorhanden sind, aber so ziemlich alle können sich während des Deals neu verhandeln. Es gibt zwei Arten von Beschleunigungsklauseln, die in Aktienvereinbarungen üblich sind. Man nennt man Single Trigger, was bedeutet, dass Sie alle Ihre Gerechtigkeit beschleunigt auf eine Änderung der Kontrolle, die eine Akquisition oder IPO ist. Der andere ist doppelter Auslöser, was bedeutet, um es beschleunigt zu bekommen, man braucht sowohl den Wechsel der Kontrolle als auch ohne Ursache. Das passiert manchmal für Leute wie ein CFO bei einem Start-up-Erwerb, da der Erwerber bereits eine Finanzabteilung haben kann, die die Buchhaltung abwickeln kann. Double Trigger ist in letzter Zeit zur Norm geworden. Wie oben erwähnt, gibt es nichts, was verhindert, dass diese (oder irgendwelche) Klauseln während eines Deals geändert werden. Als Angestellter würden Sie gebeten, den neuen Bedingungen zuzustimmen und eine neue Vereinbarung zu unterzeichnen. Am Ende des Tages werden die meisten Leute das tun, denn es ist besser als ein Deal zu fallen, auch wenn die neuen Begriffe für dich schlechter sind. In vielen Fällen werden einige Leute (wie Gründer oder Key Execs) umgekehrt ausgeübt werden, und sogar einige ihrer bewilligten Eigenkapital gesperrt für einen Verdienst Zeitraum. Diese werden in der juristischen Jargon oft als spezifizierte Angestellte bezeichnet. Andere können mit ihren Spielplänen fortfahren, oder einfach nur einen neuen Zeitplan aufstellen, der während des Deals ausgearbeitet wird. Wenn der Erwerber die Leute behalten will, werden sie in der Regel einige Anreize für sie über mindestens 2 Jahre haben, die auch Bargeld-Boni auf dem Kauf ihres Eigenkapitals enthalten können. Wenn der Erwerber sie nicht behalten möchte, werden sie sie in der Regel nur in vollem Umfang kaufen (das ist das gleiche wie der Doppelauslöser). Es ist auch möglich, die Aktien für Aktien des Erwerbers zu tauschen. Dies kann sowohl mit öffentlichen als auch privaten Unternehmen geschehen, und Weste ist eine separate Überlegung, die auf der Oberseite geschichtet werden würde. Für eine öffentliche Gesellschaft, könnte es nur eine Aussperrung Zeitraum, was bedeutet, es ist nur eine neue Beschränkung Zeitplan. Whats App wurde vor allem mit Facebook-Aktien gekauft, und ich denke, die meisten Mitarbeiter hatten eine 6-Monats-Beschränkung. Sehen Sie hier für weitere Informationen: 1.1k Ansichten middot View Upvotes middot Nicht für Reproduktion middot Antwort von Ibrahim Bhavnagarwala angefordert